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科技人才評價是人才發(fā)展的基礎性制度和深化科技體制改革的重要內容，對培育高水平科技人才隊伍、產(chǎn)出高質量科研成果、營造良好創(chuàng)新環(huán)境至關重要。11月9日，科技部、教育部、工業(yè)和信息化部、財務部等八部門聯(lián)合印發(fā)《關于開展科技人才評價改革試點的工作方案》的通知，并針對人才評價“破四唯”后“立新標”不到位、評價方式創(chuàng)新不到位、資源配置評價改革不到位、用人單位評價制度建設不到位等突出問題，制定開展《科技人才評價改革試點工作方案》(下簡稱《方案》)。

《方案》聚焦“四個面向”，圍繞國家科技任務用好用活人才，創(chuàng)新科技人才評價機制，以激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力為目標，以“評什么、誰來評、怎么評、怎么用”為著力點，以“破四唯”和“立新標”為突破口，以深化改革和政策協(xié)同為保障，按照創(chuàng)新活動類型構建以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的科技人才評價體系，引導各類科技人才人盡其才、才盡其用、用有所成，為實現(xiàn)高水平科技自立自強和建設世界科技強國提供有力人才支撐。

《方案》明確“堅持問題導向、堅持分類推進、堅持使用牽引、堅持協(xié)同實施”四項基本原則，提出選擇建有國家科技創(chuàng)新基地、承擔國家科技任務多、示范效應較好、有較好人才評價基礎的科研院所、高等學校或高等學校附屬機構，以及科研人員數(shù)量較多的農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生健康、水利、工業(yè)和信息化等行業(yè)領域科研院所，分類開展科技人才評價改革試點工作。

《方案》提出五項試點任務：一是承擔國家重大攻關任務的人才評價；二是基礎研究類人才評價；三是應用研究和技術開發(fā)類人才評價；四是社會公益研究類人才評價；五是地方科技人才評價改革綜合試點任務。要求有關部門和地方要深入落實科技人才評價改革部署，加強對試點單位的指導、服務和政策支持，壓實改革主體責任，強化對試點工作的監(jiān)督，確保試點工作順利推進。并指出，科技部作為主責單位要肩負起組織推動責任并率先改革。

此外，在組織實施方面，《方案》還提出建立工作機制、編制試點實施方案、推進試點實施三項內容。最后，文件附“開展科技人才評價改革試點單位和地方名單”，包括12家科研院所、9家高等學?；蚋叩葘W校附屬機構、6個地方。

科技人才評價改革是一項系統(tǒng)工程，復雜程度高、改革難度大，關乎科研人員切身利益。試點工作的順利開展和取得實效需試點有關部門、地方和單位積極推動、狠抓落實、形成合力。

《科技人才評價改革試點工作方案》文件詳情請參考附件。

關鍵詞： 改革試點 高等學校 工作方案